Единовременное поссобие на рождение ребенка какой пункт ст 255 нк

Имеем ли мы право сдавать отчет в ФСС в электронном виде? Ответ: В соответствии с ч. Должен ли он зарегистрироваться в Фонде? Ответ: Статьей 2. Следовательно, индивидуальный предприниматель, не применяющий наемный труд, не имеет обязанности по регистрации в качестве страхователя.

Содержание:

Просим разъяснить, следует ли корректировать для оплаты отпуска и оплаты за дни нахождения в командировке в связи с повышением заработной платы только оклад или нужно также корректировать оплату за вредность, выслугу и КТУ ежемесячную премию ИТР?

С этим все ясно. С одной стороны, выплаты к праздничным датам не признаются стимулирующими, так как не связаны с производственной деятельностью предприятия.

Задайте вопрос дежурному юристу,

Просим разъяснить, следует ли корректировать для оплаты отпуска и оплаты за дни нахождения в командировке в связи с повышением заработной платы только оклад или нужно также корректировать оплату за вредность, выслугу и КТУ ежемесячную премию ИТР? В соответствии п. Перечисленные Вами в вопросе выплаты обозначены в вышеуказанном перечне, то есть они входят в состав среднего заработка. Следовательно, для оплаты отпускных и оплаты за дни нахождения в командировке при повышении заработной платы следует корректировать средний заработок работников.

Панкратова Фирма является заказчиком-застройщиком-генподрядчиком и подрядчиком. Деятельность - строительство индивидуальных коттеджей для физических лиц. Подпадает ли в году такая деятельность под уплату единого налога на вмененный доход?

В соответствии с подп. К бытовым услугам для целей гл. Таким образом, под уплату ЕНВД подпадает предпринимательская деятельность в сфере строительства индивидуальных домов по заказам населения. Организация обязана встать на учет в налоговом органе в качестве плательщика ЕНВД по месту осуществления такой деятельности в срок не позднее пяти дней с начала ее осуществления п.

На территории Хабаровского края виды предпринимательской деятельности, в отношении которых применяется система налогообложения в виде единого налога на вмененный доход, установлены ст. При этом под количеством работников понимается среднесписочная средняя за каждый календарный месяц налогового периода численность работающих с учетом всех работников, в том числе работающих по совместительству, договорам подряда и другим договорам гражданско-правового характера ст.

Для определения среднесписочной численности работников необходимо руководствоваться постановлением Росстата от Нашей организацией заключен договор купли-продажи нефтепродуктов на основании талонов. Вид нефтепродуктов, количество и литровый номинал карточек определяются покупателем в соответствии с имеющейся потребностью в нефтепродуктах. Передача карточек сопровождается выдачей накладной, в которой указывается количество, номинал, серия, номера и сроки действия карточек. Ежемесячно, не позднее 5-го числа месяца, следующего за отчетным, продавец предоставляет покупателю счет-фактуру о фактически потребленном объеме нефтепродуктов через сеть АЗС.

Как правильно учесть талоны? Согласно п. Учет талонов зависит от того, в какой момент к фирме переходит право собственности на ГСМ, и от вида талонов.

Из вопроса следует, что право собственности на топливо переходит в момент заправки. В талоне указаны только марка и количество топлива, стоимость не указана.

Для учета талонов следует разработать форму книги движения талонов. Отвечать за ведение книги и выдачу водителям талонов должен материально ответственный сотрудник. В книге он регистрирует полученные от поставщика и выданные водителям талоны. Эта книга должна быть пронумерована, прошнурована, подписана руководителем и главным бухгалтером и скреплена печатью.

Пример В начале месяца организацией продавцу нефтепродуктов перечислено руб. В течение месяца водители получили по талонам бензин на сумму руб. Волкова Как правильно заполнить книгу покупок при регистрации счетов-фактур с учетом новых норм НК РФ? Как оформить возврат полученного ранее аванса при расторжении договора?

Поэтому п. По новым правилам счета-фактуры регистрируют, как только плательщик примет к учету покупку и получит по ней счет-фактуру. Данное указание относится и к основным средствам. Если раньше НДС по основным средствам можно вычесть только после того, как покупатель полностью расплатится с поставщиком, то с Продавец, который получил от покупателя аванс в счет предстоящих поставок товаров работ, услуг , должен заплатить с него НДС п.

Если стороны расторгли договор на поставку товаров работ, услуг , то продавец должен возвратить предварительно полученные средства покупателю. При возврате полученных средств покупателю продавец может предъявить к вычету ранее уплаченный НДС с полученного аванса п.

Пункт 13 Правил определяет, что в случае изменения условий либо расторжения соответствующего договора и возврата соответствующих сумм оплаты, частичной оплаты, полученной в счет предстоящих поставок товаров выполнения работ, оказания услуг , передачи имущественных прав счета-фактуры, выписанные и зарегистрированные продавцами в книге продаж при получении указанных сумм, регистрируются ими в книге покупок после отражения в учете соответствующих операций по корректировке в связи с отказом от товаров работ, услуг , имущественных прав, но не позднее одного года с момента отказа.

Таким образом, счет-фактуру, который ранее был выписан на сумму поступившей предварительной оплаты и зарегистрирован в книге продаж, надо зарегистрировать в книге покупок. Сделать это необходимо в течение года с момента, когда операция по возврату предварительной оплаты отражена в учете. Тихоновец При этом в товарной накладной, например, указана стоимость материалов руб. Не нарушается ли нами методология бухгалтерского учета? К неотфактурованным поставкам не относятся поступившие, но не оплаченные материальные запасы, на которые имеются расчетные документы.

Такие материальные запасы принимаются и приходуются организацией в общеустановленном порядке с отнесением задолженности по их оплате на счета расчетов. В соответствии со ст. Первичные учетные документы принимаются к учету, если они составлены по форме, содержащейся в альбомах унифицированных форм первичной учетной документации, а документы, форма которых не предусмотрена в этих альбомах, должны содержать следующие обязательные реквизиты: наименование документа, дату составления документа, наименование организации, от имени которой составлен документ, содержание хозяйственной операции, измерители хозяйственной операции в натуральном и денежном выражении, наименования должностей лиц, ответственных за совершение хозяйственной операции и правильность ее оформления, личные подписи указанных лиц.

Приходный ордер в одном экземпляре составляет материально ответственное лицо в день поступления ценностей на склад. Приходный ордер должен выписываться на фактически принятое количество ценностей.

Обращаем ваше внимание, что в соответствии с п. Таким образом, основанием для постановки на учет материалов и отражения НДС в бухгалтерском учете в данном случае является товарная накладная, а счет-фактура является обязательным первичным документом для вычета НДС. Лопатина В марте г. Мать ребенка не работает, является учащейся высшего образовательного учреждения.

Имеем ли мы право выплачивать пособие отцу ребенка, в каком размере и как отразить данную операцию в учете? Для выплаты пособия работнику необходимо представить: - заявление о назначении этого пособия; - справка о рождении ребенка, выданная органами загса.

В случае если оба родителя работают служат, учатся , дополнительно представляется справка с места работы службы, учебы другого родителя о том, что пособие не назначалось п. Пособие выплачивается по месту работы не позднее 10 дней со дня представления всех необходимых документов.

Сумма пособия выплачивается за счет средств ФСС РФ и отражается в бухгалтерском учете следующими записями: Единовременное пособие при рождении ребенка не подлежит обложению ЕСН подп. Также с суммы пособия организация не начисляет страховые взносы на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний п. Кроме этого, пособие не подлежит налогообложению НДФЛ в соответствии с п. Платонова Работник не использовал отпуск в течение 3-х лет и обратился с просьбой о выплате денежной компенсации.

Сотрудник продолжает работать в организации. Статьей ТК РФ предусмотрена компенсация части отпуска, превышающей 28 календарных дней. Работнику была начислена денежная компенсация за год. Верно ли относить начисленную компенсацию к расходам, не уменьшающим налогооблагаемую базу по налогу на прибыль, и, согласно п.

К расходам на оплату труда относятся, в частности, денежные компенсации за неиспользованный отпуск в соответствии с трудовым законодательством п. Статьей ТК РФ часть отпуска, превышающая 28 календарных дней, по письменному заявлению работника может быть заменена денежной компенсацией.

Замена отпуска денежной компенсацией беременным женщинам и работникам в возрасте до восемнадцати лет, а также работникам, занятым на тяжелых работах и работах с вредными и или опасными условиями труда, не допускается. Денежная компенсация за весь основной отпуск трудовым законодательством не предусмотрена.

Поэтому денежная компенсация за часть отпуска, превышающую 28 календарных дней, включается в состав расходов на оплату труда и уменьшает налоговую базу по налогу на прибыль организаций.

В соответствии с п. При этом п. В подп. Данный перечень является исчерпывающим. Согласно абз. По нашему мнению, на основании вышеперечисленного денежная компенсация за неиспользованный отпуск в части, превышающей 28 календарных дней, не связанная с увольнением работника, включается в состав расходов на оплату труда при определении налоговой базы по налогу на прибыль согласно п.

Мороз В Организации с 1 марта г. Коллективным договором расчетный период для расчета среднего заработка для оплаты отпусков установлен 12 месяцев. Просим разъяснить, как правильно применить повышающий коэффициент при расчете отпускных?

Статьей ТК РФ от Здесь же оговорено, что в коллективном договоре могут быть предусмотрены и иные периоды для расчета средней заработной платы, если это не ухудшает положение работников.

Особенности порядка исчисления средней заработной платы, установленного настоящей статьей, определяются Правительством Российской Федерации с учетом мнения Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений. В настоящее время таким документом является Положение об особенностях порядка исчисления средней заработной платы, утвержденное постановлением Правительства от Пунктом 3 Положения установлено, что средний заработок для оплаты отпусков и выплаты компенсаций за неиспользованные отпуска исчисляется за последние 3 календарных месяца с 1 до 1-го числа.

Учитывая, что особенности порядка исчисления средней заработной платы, установленного ст. Поскольку расчетный период в три календарных месяца установлен Положением и ст. Общую сумму отпускных следует исчислить, умножив скорректированный средний заработок на количество дней отпуска. Пример С 1 апреля г. Расчетный период отработан полностью. Расчет среднего заработка производится исходя из выплат за последние 12 месяцев в соответствии с коллективным договором , то есть с 1 апреля г.

Единовременная материальная помощь при рождении ребенка при УСН

Налогообложение детских пособий 3. Налогообложение детских пособий Налог на доходы физических лиц. Согласно пункту 1 статьи Налогового кодекса РФ этим налогом не облагаются "государственные пособия, за исключением пособий по временной нетрудоспособности включая пособие по уходу за больным ребенком , а также иные выплаты и компенсации, выплачиваемые в соответствии с действующим законодательством". Что касается налога на прибыль, то, так как пособия выплачиваются полностью за счет средств ФСС России, они не уменьшают налогооблагаемый доход. Ведь данные выплаты не являются расходами предприятия. Другой вопрос, что фирма может выплатить работнице пособие по беременности и родам и больше установленного лимита. Сумму доплаты можно учесть при налогообложении.

Как повысить зарплату сотрудникам с помощью выплаты различных компенсаций

FAQ ЛК Для начисления пособия при рождении ребенка в плане видов расчета Начисления организаций должен быть описан пользовательский вид расчета. Меню Зарплата - Сведения о начислениях - Начисления организаций. Нажмите кнопку Добавить. В поле Наименование заполните название вида расчета. В нашем примере - Единовременное пособие при рождении ребенка 4. В поле Код укажите код расчета он должен быть уникальным. В поле Отражение в бухучете укажите способ отражения начисления в регламентированном учете из справочника Способы отражения зарплаты в бухгалтерском учете. Если соответствующий способ отражения в справочнике отсутствует, то его необходимо добавить. Поле НДФЛ не заполняется.

Налогоплательщики, применяющие УСНО с объектом налогообложения "доходы минус расходы", при определении налоговой базы учитывают расходы, предусмотренные п. На основании пп.

Расходы на оплату труда: какие выплаты нельзя учесть ни при каких условиях

Ответ юриста: Страховые взносы и ФСС от несчастных случаев и проф заболеваний уменьшают налоговую базу согласно пп 7 п 1 статьи Данный вид расходов принимается применительно к порядку, предусмотренному ст. Статья НК РФ, в частности, устанавливает, что к расходам на оплату труда относятся суммы, начисленные по тарифным ставкам, должностным окладам, сдельным расценкам или в процентах от выручки в соответствии с принятыми у налогоплательщика формами и системами оплаты труда. Сумма налога на доходы физических лиц НДФЛ удерживается из доходов работника, т. Ведь плательщиком НДФЛ является сам работник, а работодатель лишь выполняет обязанности налогового агента, т. Следовательно, сумма НДФЛ, равно как и любые другие удержания из начисленной работнику оплаты труда алименты, перечисления на сберегательные книжки работников и др. При этом следует помнить, что при "упрощенке" расходами признаются затраты после их фактической оплаты п. Поэтому включать суммы НДФЛ в состав расходов можно только после их фактического перечисления в бюджет. А так же можно ли в расходы включать товары где есть НДС.

Налоговые нюансы при выплате сотрудникам премиальных

Выплачиваем материальную помощь на новорожденного Материальная помощь работникам не облагается ЕСН и пенсионными взносами, если она не носит характера стимулирующей выплаты. В то же время некоторые премии по мнению работодателя налоговики могут квалифицировать как материальную помощь. Разберемся в этой непростой с точки зрения выгоды для налогоплательщика ситуации.

Размер пособий в 2014 году

Размер пособий в году Опубликовано: При наличии таких отношений при наступлении страхового случая застрахованному лицу полагается соответствующая выплата. Страховыми случаями по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством признаются п. Видами страхового обеспечения по рассматриваемому виду обязательного социального страхования являются следующие выплаты ст. Статьёй 4.

Часто задаваемые вопросы

Об учете расходов на оплату отпускных, приходящихся на. Перерасчет отпускных при повышении окладов. Примеры расчетов.

Пособия при уходе в декрет

То есть порядок расчета больничных такой же как и для фирм, которые работают на обычной системе. Во-первых, пособие по временной нетрудоспособности выплачивается за календарные дни, пропущенные из-за болезни или травмы. Во-вторых, если застрахованное лицо занято у нескольких работодателей, пособие назначается и выплачивается ему каждым из них. Другими словами пособие будет выплачиваться не только по основному месту работы, но и по месту работы на условиях внешнего совместительства. То есть реализована норма статьи Трудового кодекса РФ. Там сказано, что лицам, работающим по совместительству, в полном объеме предоставляются все гарантии и компенсации, предусмотренные трудовым законодательством. Более того, максимальный размер пособия законодательно ограничен по каждому месту работы отдельно. Таким образом, человек может получать два максимально возможных пособия по месту основной работы и по месту внешнего совместительства. В-третьих, максимальный размер пособия, на год его величина составляет 17 руб. То есть в месяц за счет средств ФСС России можно выплатить не больше этой суммы.

Отпускные какой пункт статьи 255

Выплачиваем материальную помощь на новорожденного Системы оплаты труда зачастую предусматривают ряд случаев, при наступлении которых работник может рассчитывать на получение материальной помощи от работодателя. Это особый вид выплат, не связанный с вознаграждением за выполнение трудовых обязанностей, но ориентированный на покрытие личных нужд работника в сложных финансовых обстоятельствах. На практике вопросы, связанные с материальной помощью, возникают как при ее назначении, так и при решении вопроса о том, нужно ли облагать конкретную выплату НДФЛ и страховыми взносами. Согласно этому документу материальная помощь представляет собой социально-экономическую услугу, состоящую в предоставлении денежных средств, продуктов питания, средств санитарии и гигиены, средств ухода за детьми, одежды, обуви и других предметов первой необходимости, топлива, а также специальных транспортных средств, технических средств реабилитации инвалидов и лиц, нуждающихся в постороннем уходе. Такая выплата не относится к расходам, учитываемым при налогообложении прибыли: об этом прямо говорится в п. Материальная помощь облагается НДФЛ и страховыми взносами в льготном порядке. Материальная помощь с точки зрения НДФЛ… В статье НК РФ, где перечисляются доходы, не подлежащие налогообложению освобождаемые от налогообложения , упоминаются несколько не облагаемых НДФЛ видов материальной помощи в том числе в натуральной форме п. Важно обратить внимание на формулировки Кодекса.

Материальная помощь работнику: назначение и налогообложение

В соответствии со ст. Право на отпуск по беременности и родам предоставляется всем без исключения женщинам, работающим по трудовому договору, независимо от продолжительности их работы в организации, режима рабочего времени, использования ими очередного отпуска и т. Отпуск по беременности и родам состоит из двух частей - дородовой и послеродовой. Продолжительность первой составляет 70 календарных дней, а при многоплодной беременности - 84 календарных дня; продолжительность второй - 70 календарных дней, при осложненных родах - 86 календарных дней, при рождении одновременно двух и более детей - календарных дней.

Полезное видео: ПОСОБИЕ ПО УХОДУ ЗА РЕБЕНКОМ ДО 1.5 ЛЕТ.
Комментарии
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. Пока нет комментариев. Будь первым!

© 2020 clanbaza.ru